では、「将来の目標」に関する質問に回答する時に気をつけておきたいポイントを見ていきましょう。就活の面接で「将来の目標は何ですか？」と聞かれた場合、回答する際に気をつけるべきポイントは2つあります。それが「具体性」と「リンクさせる」ことです。先のことを考えずに会社に入っても、急に辞めるかもしれないと企業は思っています。それならば、将来をしっかりと見据えている人の方が会社をすぐに辞めないと思い必要とされるのは当然ですよね。したがって、漠然とした夢や目標ではなく、具体的な人生プランや仕事での目標を語りましょう。目標を聞かれた時に、企業が見ているポイントは、入社後にやりたいこと・目標自分の人生プランに対して、会社がどのように組み込まれているかを尋ねられていると思ってください。将来の目標に関する質問への回答には、その会社の仕事内容を盛り込むようにしましょう。目標を答えたあとには必ず、その目標と会社で働くのをリンクさせる必要があります。面接では目標の答え方以外にも、そこで活用したいのが、面接力診断は24の質問に答えるだけで、上記から分かるように、将来の目標の回答は具体的であって、なおかつ会社とリンクさせる必要があります。では、実際に「将来の目標」に関する質問をされたとき、どう答えればいいのでしょうか。就活の面接で、将来の目標を尋ねられた時の回答例を4つご紹介します。まず紹介する例文は、会社と自分の目標をリンクさせた答え方です。「私の10年後は御社になくてはならない存在になっています。XXという仕事を経て管理職へのキャリアを踏んでいたいです。そして会社の人間だけでなく取引先などからも、○○がいて本当によかった、と言われる仕事をしていたいと思います。」次は、目標がスキルアップの場合の回答例です。「将来の目標は誰もが使いやすく、商品の魅力を最大限に伝わるサイトが作れるwebデザイナーになることです。御社では△△という仕事があると聞いたので、前職まで携わっていたマーケティングの経験も役立てたいと思います。」次は、将来の目標と達成までにどういった方法を試すかを交えた回答例です。「私の将来の目標は多くの人から信頼され、愛される人です。多くの人に信頼されるには、まず身近な人から信頼されるところから始めます。家族、友人、職場の先輩、後輩など身近な人に対して、まずはしっかり話を聞くことから始めます。相手を尊重し、目を見て話を聞くことが大事です。話を傾聴するといっても、本当に難しいと思います。まずはできることから始め、身近な人から信頼され、愛される人になりたいです。」最後に紹介するのは、キャリアアップを織り交ぜた回答例です。「私は将来、自ら動く営業のリーダーになりたいと考えています。御社の営業課でしっかり成績を残して実績と信頼を勝ち取り、リーダーへとキャリアアップしても、指示するだけでなく部下にノウハウを教えられるようなリーダーになりたいです。私の強みであるリーダーシップと、周りを見る力が活かせるよう、仕事に全力を尽くしたいと考えております。」就活で内定を勝ち取るためには、自己分析をして自己理解を深める必要があります。そこで活用したいのが、自己分析ツールのMy analyticsを使えば、将来の夢はきちんと答えられることで好印象を与えることができますが、回答さえしていれば夢の内容は何でもいいわけではありません。将来の夢は人によって違いますし、どんな夢を持とうが個人の自由ではありますが、就活で使用する場合は伝える夢の内容は工夫することが大切です。将来の夢を伝えても、それがNGなものであればマイナスの印象を与えてしまいますし、評価を下げられてしまいます。NG例を知り、それを避けて将来の夢をアピールしていきましょう。就活でNGな将来の夢の答えとしては、プライベートな夢が挙げられます。結婚やマイホームを購入するなど、完全にプライベートなものは評価の対象にはなりません。プライベートな夢を持つことは自体は問題ありませんし、夢を持つことは素晴らしいことですが、あくまで就活で答えることを念頭に置いて夢を設定する必要があります。就活は企業に就職するためにおこなっているものですし、将来の夢についても志望する企業の仕事とリンクさせることが大切です。企業の仕事と全く関係のない夢であれば、他の企業でも実現させることができると思われてしまい、志望度が低いと評価されてしまいます。将来の夢を伝える場合は、プライベートなものは避け、企業と関連したものを伝えることが大切です。抽象的な夢も、就活で答える将来の夢としてはNGです。将来の夢は漠然としていたり、抽象的なものはNGであり、それらを伝えてもどのようは将来を実現したいのかが上手くイメージさせることができません。将来の夢を伝える場合は、単にどんな夢を持っているのかがわかればいいわけではなく、それを採用担当者にイメージさせることが大切です。「世界の人が笑顔になれる仕事がしたい。」など、抽象的なものを伝えると将来像がイメージできませんし、企業でどのように働くのかなどもわからなくなってしまいます。将来の夢は明確に伝え、イメージしやすいものを述べることが大切ですので、仕事内容などと関連付けて、具体的に答えることを意識しておきましょう。就活の面接で「将来の目標」に関する質問をされた時の回答例を見てきました。就活や転職の面接で、必ずといっていいほど聞かれる質問だといえます。ただ、聞かれる頻度が多いということは、それだけ会社の採用基準において大事な項目にもなるはずです。したがって、質問されて上手く答えられないということがないように、しっかり就活の準備をしておきましょう。国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！就活生必見のお役立ち情報が満載！387837 view333455 view144010 view102823 view491621 view多数の有力企業に出会えて、対策もできる企業説明会(WEB開催)のご紹介です。4021 view【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET！相談から始まる就活支援サービス in 関東のご紹介です。152622 view挑戦し続ける業界最⼤⼿のリー ディングカンパニー『株式会社IDOM』のWEB説明会です。13517 view299658 view22554 view26082 view32249 view15760 view39点以下は危険度MAX！質問に答えるだけで、面接での強み・弱みをチェックしよう。あなたの「就活力」は何点？質問に答えるだけであなたの就活偏差値がわかっちゃう！あなたの「マナー力」は何点？質問に答えるだけであなたのマナー力がわかっちゃう！就活イベント就活お役立ち資料キャリアパークについて厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているプライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、