352 0 obj <> endobj
0000001521 00000 n 0000006048 00000 n ea5.#!��]�m�gx����*$��Pi�r�G+t� 0000432040 00000 n 0000003250 00000 n 0000005939 00000 n 0000374200 00000 n 4万社があり, それから段々増え, ピーク時
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0000003327 00000 n
352 28 この点を理解して頂くため、最初に国有企業改革の中身について間単に整理しておきます。 図9-1 国有工業企業の損益 資料）国家統計局工業交通統計司編「中国工業経済統計年鑑」2002年。 ここでは、国有企業改革と政府の行財政制度の改革に焦点を当て、その実態及び様々な問題点を解明することにする。 全文はpdfファイルをご参照ください。 中国における国有企業民営化に関する考察 … startxref 0000001745 00000 n 0000008903 00000 n 0000041203 00000 n 0000001426 00000 n 0000010890 00000 n %PDF-1.5 %���� 0000431780 00000 n システムを「中国式三位一体型企業統治構造」 として概括し、国有企業改革推進機構構築の 到達点と問題点を指摘する。従来多くの行政 機関に分散していた各種の管理権限が国有資 産監督管理委員会に統合されたことにより、 中国の国有企業改革と直面している課題 (b) 工業会社数と工業生産額に占める国有企業の比重 表2に 示されるように, 国有企業社数は1978年 に8. _�f\���+���_�<8 0000001829 00000 n 大きい国有企業は、株式化し、中には上海、深セン、海外も含めた資本市場を利用して上場している会社も数多く存在する。国有企業改革で、特に重要なのが、97年9月の共産党の15回党大会で打ち出された国有経済の戦略的改組である。 0000002656 00000 n
0000040930 00000 n 中国企業の現状と改革の方向性 中国では、改革・開放政策の進展に伴い、外資系企業や非国有地場企業が急 成長し、力強く経済を牽引する一方、非効率性が目立つ国有企業はその改革が 重要課題として追求 … 0000374132 00000 n �Љ7T�V-R6Ao�S�2yh�TP���f_� 0000006541 00000 n 0000007574 00000 n 0000032605 00000 n 0000373879 00000 n 中国の国有企業 JRIレビュー 2013 Vol.3, No.4 7 1．国有企業改革の構想と限界 （1）経営者の権限の拡大 中国の改革開放政策が始まった当初、国有企業の利潤率は14％以上と非常に高かった（図表1）。 0000007800 00000 n 0000005555 00000 n ��'�����c*�i0�O-��c��(��e�8%�jv�`;�6�X��e��ɩd) �d������g��m�ʼn~=´{ӂ�lSe�0'�+P�� p����S,q� 0 0000001995 00000 n 0000050936 00000 n 0000432108 00000 n 0000039501 00000 n 0000002982 00000 n 0000374592 00000 n 0000002946 00000 n 0000001608 00000 n 0000043873 00000 n 0000008735 00000 n <<28e2aa53ec0f054888e56c75f6a1a727>]>> trailer 0000006804 00000 n 中国国有企業における雇用改革 唐 伶＊ 目次 はじめに 1．「統包統配」型雇用の特徴と問題点 2．社会主義市場経済への転換と雇用改革の進展 3．残された雇用課題 おわりに はじめに 0000002178 00000 n 0000006313 00000 n 0000001968 00000 n
0000002038 00000 n 0000032877 00000 n 0000000889 00000 n %PDF-1.3 %���� 100 0 obj <> endobj xref 100 21 0000000016 00000 n y��`��L��m�HRC���ia�q4����e�t��I���x��L5�$t����T$ϛI���Xw�ݷP�S�p�����6���P �X��[K�